BIP - Urząd Miejski w Barlinku

Dofinansowanie kosztów kształcenia pracowników młodocianych

I. Podstawa prawna:

- art. 122 ustawy z dnia 14 grudnia 2016 r. Prawo oświatowe (Dz. U. z 2024 r. poz. 737 ze zm.),

- ustawa z dnia 14 czerwca 1960 r. Kodeks postępowania administracyjnego (Dz. U. z 2024 r. poz. 572),

- Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 28 maja 1996 r. w sprawie przygotowania zawodowego młodocianych i ich wynagradzania (Dz. U. z 2018 r. poz. 2010).

II. WYMAGANE DOKUMENTY:

- kopie dokumentów potwierdzających, że pracodawca lub osoba prowadząca zakład w imieniu pracodawcy albo osoba zatrudniona u pracodawcy posiada kwalifikacje wymagane do prowadzenia przygotowania zawodowego młodocianych określone w  przepisach w sprawie przygotowania zawodowego młodocianych i ich wynagradzania,

- kopie umowy o pracę z młodocianym pracownikiem zawartej w celu przygotowania zawodowego;

- kopie odpowiednio dyplomu, certyfikatu lub świadectwa, potwierdzającego zdanie egzaminu albo zaświadczenie potwierdzające zdanie tego egzaminu.

- wypełniony formularz informacji przedstawianych przy ubieganiu się o pomoc de minimis.

III. OPŁATY:

Brak opłat.

IV. TERMIN ZAŁATWIENIA SPRAWY:

W ciągu 1 miesiąca od dnia złożenia wniosku do Burmistrza Barlinka lub w przypadku spraw szczególnie skomplikowanych terminie 2 miesięcy od dnia złożenia wniosku w Urzędzie Miejskim w Barlinku.

V. JEDNOSTKA ODPOWIEDZIALNA:

Referat Oświaty, Sportu, Kultury i Spraw Społecznych

Ul. Niepodległości 20

Tel. 95 7465594

e-mail: oswiata@barlinek.pl

VI. TRYB ODWOŁAWCZY:

Odwołanie od decyzji wnosi się do Samorządowego Kolegium Odwoławczego w Szczecinie za pośrednictwem organu wydającego decyzję w terminie 14 dni od daty doręczenia decyzji.

VII. UWAGI:   

Pracodawca winien złożyć informację o rozpoczęciu kształcenia pracownika młodocianego, która stanowi podstawę do planowania wysokości środków niezbędnych dla realizacji zadania. Niniejszą informację należy złożyć w Urzędzie Miejskim w Barlinku, ul. Niepodległości 20.

Dofinansowanie jest przyznawane na wniosek prawodawcy złożony w terminie 3 miesięcy od dnia zdania egzaminu przez młodocianego pracownika.

Wysokość kwoty dofinansowania kosztów kształcenia jednego młodocianego pracownika wynosi:

- w przypadku nauki zawodu - do 8081 zł przy okresie kształcenia wynoszącym 36 miesięcy; jeżeli okres kształcenia jest krótszy niż 36 miesięcy, kwotę dofinansowania wypłaca się w wysokości proporcjonalnej do okresu kształcenia;

- w przypadku przyuczenia do wykonywania określonej pracy - do 254 zł za każdy pełny miesiąc kształcenia.

- w przypadku nauki zawodu prowadzonej w zawodach wskazanych przez ministra właściwego do spraw oświaty i wychowania w prognozie, wysokość kwoty dofinansowania kosztów kształcenia jednego młodocianego pracownika wynosi do 10 000 zł.

Kwoty dofinansowania określone w ust. 2 i 2a podlegają waloryzacji wskaźnikiem cen towarów i usług konsumpcyjnych ogółem, jeżeli ten wskaźnik w roku kalendarzowym poprzedzającym rok, w którym następuje wypłata dofinansowania, wynosi co najmniej 105%.
Jeżeli umowa o pracę w celu przygotowania zawodowego została rozwiązana z przyczyn niezależnych od pracodawcy, a młodociany pracownik podjął naukę zawodu na podstawie umowy o pracę w celu przygotowania zawodowego u innego pracodawcy - przysługującą kwotę dofinansowania dzieli się między wszystkich pracodawców, proporcjonalnie do liczby miesięcy prowadzonej przez nich nauki zawodu. Dofinansowanie nie przysługuje temu pracodawcy, z którym umowa o pracę w celu przygotowania zawodowego została rozwiązana z winy pracodawcy.

Załączniki:

- Wniosek,

- Zgłoszenie,

- Formularz o pomocy de minimis.